Wali Kota juga mengimbau agar para peserta memandang kegiatan ini sebagai investasi karier, bukan sekadar kewajiban administratif. “Tunjukkan potensi terbaik yang Bapak/Ibu miliki, bukan untuk bersaing semata, tetapi untuk berkontribusi lebih besar bagi Pemerintah Kota Cimahi dan masyarakat,” pungkasnya.
Selanjutnya beliau mengucapkan terima kasih kepada Kepala Kantor Regional III BKN Bapak Wahyu. S.Kom. MAP dan seluruh jajarannya yang telah memfasiliasi kegiatan Profailing ASN (Pro ASN) Kota Cimahi tahun 2025 dengan sangat baik , sebagai bentuk sinergitas dan kolaborasi dalam upaya mempercepat pelaksanaan merit sistem di Kota Cimahi.
Sementara itu, dalam laporan penyelenggaraan kegiatan, Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Cimahi Siti Fatonah menyampaikan kegiatan ini merupakan hasil kerja sama antara Pemerintah Kota Cimahi dengan Badan Kepegawaian Negara melalui Kantor Regional III Bandung. Tujuan utama kegiatan ini adalah untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN serta mendukung penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi yang akan dimulai tahun 2026.
Lebih lanjut Siti menjelaskan kegiatan uji potensi dan kompetensi ini tidak semata mata terkait dengan rotasi mutasi dan promosi namun lebih jauh dari itu juga bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan pegawai, baik dari aspek kompetensi teknis, manajerial, maupun sosial kultural,serta kemampuan digitalisasi ASN. Data hasil kegiatan akan digunakan untuk mendukung sistem pengelolaan karier yang objektif dan transparan.
